Social Recruiting | Talente digital suchen & finden.
Entdecken Sie, wie Sie mit Social Recruiting die besten Talente für Ihr Unternehmen finden. Wir unterstützen Sie dabei, diese Aufgabe erfolgreich zu meistern.
100+ Online-Projekte seit 2002
So gewinnen Sie qualifizierte Talente – Schritt für Schritt
Mit Social Recruiting erreichen wir passende Kandidaten, begeistern neue Mitarbeiter und besetzen offene Stellen effizienter.
Schritt #1
Zielgruppe & Positionierung
Wir analysieren Ihre offenen Stellen und definieren präzise, wen Sie wirklich erreichen wollen.
Daraus entwickeln wir eine klare Botschaft, die bei passenden Kandidaten Resonanz erzeugt.
Schritt #2
Social Media-Kampagnen
Wir erstellen passgenaue Anzeigen auf Plattformen wie z.B. Facebook, Instagram und Linkedin.
Creatives, Texte und Targeting werden so ausgerichtet, dass sie maximale Aufmerksamkeit und Relevanz erzielen.
Schritt #3
Kandidaten gezielt erreichen
Die Stellenangebote werden exakt dort ausgespielt, wo sich potenzielle Bewerber täglich aufhalten.
So erreichen wir auch potenziell wechselwillige Fachkräfte, die aktiv gar nicht suchen - sog. passive Bewerber.
Schritt #4
Bewerbungsprozess
Interessenten bzw. Bewerber bewerben sich in wenigen Klicks – ohne große Hürden. Das senkt die Absprungrate und erhöht signifikant die Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
Optional nehmen wir vorab Telefon-Interviews und qualifizieren Bewerber bis zu definierten Punkten.
Schritt #5
Qualifizierung & Übergabe
Wir filtern und strukturieren alle eingehenden Bewerbungen vor.
Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten, mit denen Sie direkt in den Auswahlprozess gehen können.
DigitalMarketing | Online erfolgreich sein
Digitale Strategien
Analyse & Quick Wins
Wir analysieren Ihre aktuellen digitalen Kampagnen, um Ihren Status quo zu ermitteln und schnelle Erfolge zu identifizieren.
Sale & Marketing
Launch Ihrer Kampagnen
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Produkte und Dienstleistungen erfolgreich auf den jeweiligen Online-Kanälen zu platzieren und zu skalieren.
Optimierung & Skalierung
Laufende Verbesserungen
Sie wollen kontinuierlich besser werden und Ihr Business ausbauen. Wir stellen sicher, dass genau da passiert: durch laufende Optimierung
Was sagen unsere Kunden?
Co-Founder von checkupbox GmbH
Andreas Halser
"Mit den passenden Kandidatenvorschlägen von PROFILIO TalentSourcing konnten wir extrem schnell und erfolgreich offene Stellen an unseren Standorten besetzen. Wir freuen uns darauf weiter zu wachsen!"
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen zu PROFILIO und unseren Dienstleistungen.
Was ist PROFILIO TalentSourcing genau?
Welche Positionen können mit TalentSourcing besetzt werden?
Wie schnell entstehen erste Bewerbungen?
Unterstützt PROFILIO auch bei der Gestaltung bzw. dem strukturierten Aufbau und Verbesserung eines Recruiting-Systems?
Welchen Vorteil bietet TalentSourcing gegenüber klassischem Recruiting?
Welche Plattformen nutzen Sie für Recruiting-Kampagnen?
Was genau umfasst das DigitalMarketing von PROFILIO?
Für welche Unternehmen eignet sich das DigitalMarketing-Angebot?
Was unterscheidet PROFILIO von klassischen Marketing-Agenturen?
Lassen Sie uns über Ihr Projekt und Ihre (Recruiting-)Ziele sprechen.
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